at.blackmilkmag.com
Neue Rezepte

Starbucks verspricht, die Aufhebung der DACA zu bekämpfen und Träumer zu unterstützen

Starbucks verspricht, die Aufhebung der DACA zu bekämpfen und Träumer zu unterstützen


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


Der Kaffeeriese hat eine Erklärung gegen die Aufhebung der DACA durch die Trump-Administration abgegeben

Wikimedia/Raysonho

Starbucks hat sich dem Kampf angeschlossen, das DACA-Programm zu erhalten und Dreamers zu unterstützen.

Die Trump-Administration kündigte am Dienstag an, das DACA-Programm (Deferred Action for Childhood Arrivals) aufzuheben. DACA erlaubt Einwanderer ohne Papiere, die in die USA gebracht wurden. Jetzt sprechen sich Starbucks und mehrere andere große Unternehmen gegen die Aufhebung aus.

Starbucks gab am Mittwoch eine Erklärung ab, in der er seine Unterstützung für das DACA-Programm und die DACA-Begünstigten, die jetzt für Starbucks arbeiten, zusagt.

„Starbucks wird weiterhin zu den Hunderttausenden von Träumern stehen, die von der gestrigen Ankündigung betroffen waren, einschließlich derer, die wir stolz als Partner von Starbucks bezeichnen“, sagte das Unternehmen. „Diese jungen Leute sind unverschuldet in Amerika. Sie tragen zu ihrer Gemeinschaft und zur Wirtschaft bei – dies ist ihr Zuhause.“

Starbucks erstattet seinen Mitarbeitern die Gebühren, die für den Verbleib im DACA-Programm erforderlich sind. 84 Starbucks-Mitarbeiter haben diese Erstattung in Anspruch genommen, was bedeutet, dass mindestens 84 Starbucks-Mitarbeiter Träumer sind. Starbucks sagt, dass die tatsächliche Zahl der Dreamers in seinen Angestellten wahrscheinlich viel höher ist.

Sechzehn Bundesstaaten haben am Mittwoch eine Klage eingereicht, um die Aufhebung der DACA mit der Begründung zu stoppen, dass sie diskriminierend ist und gegen ein ordnungsgemäßes Verfahren verstößt. Starbucks, Amazon und Microsoft haben sich alle zur Unterstützung der Klage und zur Unterstützung der DACA-Begünstigten in ihren Diensten ausgesprochen.

„Wir schließen uns auch anderen Unternehmen an, um rechtliche Schritte des Staates Washington und einer Koalition von Arbeitgebern aktiv zu unterstützen, um Dreamers vor einer möglichen Abschiebung zu schützen“, sagte Starbucks.


Airbnb verspricht, als erstes Unternehmen Trump zu trotzen und weiterhin Träumer zu beschäftigen

Ein irbnb ist das erste große Unternehmen, das sich verpflichtet hat, auch nach Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis undokumentierte Einwanderer, die als „Dreamers“ bekannt sind, weiterhin einzustellen, was der Trump-Administration einen möglichen Verstoß gegen das Arbeitsrecht widerspricht.

Der Plan, der in einer Erklärung gegenüber dem Guardian enthüllt wurde, unterscheidet das Unternehmen von anderen im Silicon Valley, wo die Vorstandsvorsitzenden von Unternehmen wie Facebook und Microsoft Trumps Entscheidung angeprangert haben, ein Programm zum Schutz undokumentierter Einwanderer vor der Abschiebung aufzuheben, sich jedoch weigerten, Einzelheiten zu nennen wie sie widerstehen werden.

Der Guardian fragte 19 große Technologieunternehmen, ob sie ihre Mitarbeiter, die Dreamers sind – Einwanderer, die als Kinder ohne Papiere in die USA gebracht wurden – entlassen würden, wenn sie ihre Arbeitserlaubnis wegen Trumps Aufhebung ihres Rechtsstatus verlieren.

Airbnb-Sprecher Nick Papas antwortete in einer E-Mail: „Nein. Wir setzen uns zu 100 % dafür ein, Träumer zu schützen.“

Trotz der öffentlichen Versprechen anderer CEOs, die vom Präsidenten anvisierten Mitarbeiter zu unterstützen, weigerten sich alle anderen Technologieunternehmen zu sagen, ob sie Dreamers weiterhin für sie arbeiten lassen würden, oder antworteten nicht auf Anfragen.

Es ist unklar, wie amerikanische Unternehmen Einwanderer einstellen könnten, wenn ihre Arbeitsgenehmigungsdokumente ungültig werden. Papas antwortete nicht auf Folgefragen und lehnte es ab, sich dazu zu äußern, wie viele Dreamers Airbnb derzeit beschäftigt.

Die Befürworter der Rechte von Einwanderern im Silicon Valley argumentierten, dass die Tech-Manager – die von den Liberalen weitreichende Medienberichterstattung und Lob für ihre Opposition gegen das Weiße Haus erhalten haben – eine sinnvollere Haltung einnehmen und sich verpflichten sollten, Dreamers ungeachtet der Aufhebung ihrer Rechte durch Trump weiter zu beschäftigen.

Der Präsident sah sich internationalen Gegenreaktionen im gesamten politischen Spektrum ausgesetzt, als er seine Entscheidung ankündigte, das als Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) bekannte Programm aus der Obama-Ära bis März 2018 auslaufen zu lassen. Daca, das Einwanderer namens Dreamers schützte, gewährte ungefähr 800.000 Menschen, die ihnen das Recht einräumen, legal in den USA zu leben, zu studieren und zu arbeiten.

Wenn der von den Republikanern kontrollierte Kongress in den nächsten sechs Monaten keine Gesetze zum Schutz der Träumer verabschiedet, könnten sie in ihre Geburtsländer abgeschoben werden, auch wenn Amerika für viele die einzige Heimat ist, die sie je gekannt haben. Träumer werden nach Trumps Regeln auch ihr Recht verlieren, in den USA zu arbeiten.

Als Reaktion darauf gaben führende Vertreter der Technologiebranche – die trotz ihres liberalen Rufs oft eine konservative Politik unterstützt – ihre vielleicht vehementste Zurechtweisung gegen Trump seit seiner Amtseinführung. Apples CEO Tim Cook twitterte, das Unternehmen werde „für die Gleichbehandlung von [Dreamers] kämpfen“ und enthüllte, dass mehr als 250 Mitarbeiter von Daca geschützt werden.

Der Präsident von Microsoft sagte, wenn die Regierung versucht, einen Mitarbeiter abzuschieben, „muss sie durch uns gehen, um diese Person zu bekommen“. Facebook-Chef Mark Zuckerberg hat die Kritik an Trumps Entscheidung mit einem Live-Interview mit Dreamers verdoppelt.

Aber alle großen Technologiefirmen weigerten sich zu sagen, ob sie Trump trotzen und langfristig weiterhin Dreamers beschäftigen würden.

David Leopold, ein Einwanderungsanwalt und ehemaliger Präsident der American Immigration Lawyers Association, stellte fest, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, den Einwanderungsstatus von Arbeitnehmern zu überprüfen und nicht wissentlich Personen ohne Genehmigung einstellen können, was die Unternehmen in eine schwierige Lage bringt.

Ein Facebook-Sprecher sagte, das Unternehmen spekuliere nicht über die Zukunft. Ein Microsoft-Vertreter verwies auf seinen Blogpost und sagte, es würden Anwälte zahlen, wenn die USA ihre Mitarbeiter abschieben wollten, sagte jedoch: "Wir können keine weiteren Informationen liefern."

Obwohl Google einen Brief unterzeichnete, in dem Trump aufgefordert wurde, Daca zu erhalten, lehnte es auch ab, Fragen zum Schicksal seiner eigenen Träumer zu beantworten. Zu den Unternehmen, die Anfragen entweder ignorierten oder sich weigerten, Fragen zu ihren Dreamer-Mitarbeitern zu beantworten, gehören Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP und IBM.

Amazon antwortete auch nicht auf spezifische Fragen, aber ein Sprecher wies auf eine Erklärung hin, die das Unternehmen zur Unterstützung einer neuen Klage gegen Trump eingereicht hat, in der es heißt, dass mindestens neun Mitarbeiter Daca-Empfänger sind und dass das Unternehmen „verletzt“ wird, wenn sie ihre verlieren Status und werden abgeschoben.

Madhuri Nemali, ein Anwalt aus dem Silicon Valley, der Einwanderer in der Technologiebranche vertritt, sagte, die großen Firmen sollten versprechen, weiterhin Dreamers zu beschäftigen.

„Das wäre ein starkes Versprechen“, sagte sie. „Es ist wunderbar, dass alle Unternehmen Erklärungen abgegeben haben … aber es ist viel einfacher zu sagen, dass man zu ihnen steht, wenn es keine Konsequenzen gibt.“

Die Auswirkungen wären noch bedeutender, wenn die Firmen sagen würden, dass sie Dreamers erlauben würden, nach dem Ablauf von Daca zu bleiben, sagte sie und sendete die Botschaft, dass „nicht nur Ihr Leben auf dem Spiel steht. Wir stehen zu Ihnen und sind auch bereit, gegen das Gesetz zu verstoßen, um eine moralische Haltung einzunehmen.“

Wenn die Firmen Dreamers ohne Genehmigung beschäftigen würden, sagte Leopold, „das wäre eine unglaubliche Aussage. Es wäre beispiellos. Die Regierung müsste eine große Entscheidung treffen – werden sie große Unternehmen verfolgen oder werden sie das Richtige tun und Daca wieder einsetzen?“

Leopold sagte, es sei schwierig für ihn, sich dafür einzusetzen, dass Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen, da ihnen theoretisch Sanktionen oder sogar strafrechtliche Anklagen drohen könnten.

Sarahi Espinoza Salamanca, eine 27-jährige Dreamer aus dem Silicon Valley, die eine App entwickelt hat, die undokumentierten Studenten bei College-Bewerbungen hilft, sagte, sie wolle, dass Tech-Firmen ihren Arbeitern konkretere Versprechen machen und hofft, dass sie Dreamers als unabhängige Auftragnehmer einstellen würden wenn sie die Berechtigung verlieren.

Obwohl Unternehmen nicht verpflichtet sind, den Arbeitsstatus von Auftragnehmern zu überprüfen, könnten sie dennoch für die Einstellung von Personen haftbar gemacht werden, von denen sie wissen, dass es keine Genehmigungen gibt.

„Ich hoffe, dass die Tech-Industrie nach vorne kommt“, sagte Salamanca und fügte hinzu: „Viele der Tech-Unternehmen wurden von Einwanderern gegründet. Sie sollten die Situation, die wir durchmachen, auf jeden Fall verstehen.“


Airbnb verspricht, als erstes Unternehmen Trump zu trotzen und weiterhin Träumer zu beschäftigen

Ein irbnb ist das erste große Unternehmen, das sich verpflichtet hat, auch nach Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis undokumentierte Einwanderer, die als „Dreamers“ bekannt sind, weiter zu beschäftigen, was der Trump-Administration einen möglichen Verstoß gegen das Arbeitsrecht widerspricht.

Der Plan, der in einer Erklärung gegenüber dem Guardian enthüllt wurde, unterscheidet das Unternehmen von anderen im Silicon Valley, wo die Vorstandsvorsitzenden von Unternehmen wie Facebook und Microsoft Trumps Entscheidung angeprangert haben, ein Programm zum Schutz undokumentierter Einwanderer vor der Abschiebung aufzuheben, sich aber weigerten, Einzelheiten zu nennen wie sie widerstehen werden.

Der Guardian fragte 19 große Technologieunternehmen, ob sie ihre Mitarbeiter, die Dreamers sind – Einwanderer, die als Kinder ohne Papiere in die USA gebracht wurden – entlassen würden, wenn sie ihre Arbeitserlaubnis wegen Trumps Aufhebung ihres Rechtsstatus verlieren.

Airbnb-Sprecher Nick Papas antwortete in einer E-Mail: „Nein. Wir setzen uns zu 100 % dafür ein, Träumer zu schützen.“

Trotz der öffentlichen Versprechen anderer CEOs, die vom Präsidenten anvisierten Mitarbeiter zu unterstützen, weigerten sich alle anderen Technologieunternehmen zu sagen, ob sie Dreamers weiterhin für sie arbeiten lassen würden, oder antworteten nicht auf Anfragen.

Es ist unklar, wie amerikanische Unternehmen Einwanderer einstellen könnten, wenn ihre Arbeitsgenehmigungsdokumente ungültig werden. Papas antwortete nicht auf Folgefragen und lehnte es ab, sich dazu zu äußern, wie viele Dreamers Airbnb derzeit beschäftigt.

Die Befürworter der Rechte von Einwanderern im Silicon Valley argumentierten, dass die Tech-Manager – die von den Liberalen weitreichende Medienberichterstattung und Lob für ihre Opposition gegen das Weiße Haus erhalten haben – eine sinnvollere Haltung einnehmen und sich verpflichten sollten, Dreamers ungeachtet der Aufhebung ihrer Rechte durch Trump weiter zu beschäftigen.

Der Präsident sah sich internationalen Gegenreaktionen im gesamten politischen Spektrum ausgesetzt, als er seine Entscheidung ankündigte, das als Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) bekannte Programm aus der Obama-Ära bis März 2018 auslaufen zu lassen. Daca, das Einwanderer namens Dreamers schützte, gewährte ungefähr 800.000 Menschen, die ihnen das Recht einräumen, legal in den USA zu leben, zu studieren und zu arbeiten.

Wenn der von den Republikanern kontrollierte Kongress in den nächsten sechs Monaten keine Gesetze zum Schutz der Träumer verabschiedet, könnten sie in ihre Geburtsländer abgeschoben werden, auch wenn Amerika für viele die einzige Heimat ist, die sie je gekannt haben. Träumer werden nach Trumps Regeln auch ihr Recht verlieren, in den USA zu arbeiten.

Als Reaktion darauf gaben führende Vertreter der Technologiebranche – die trotz ihres liberalen Rufs oft eine konservative Politik unterstützt – ihren vielleicht vehementesten Tadel gegen Trump seit seiner Amtseinführung. Apples Vorstandsvorsitzender Tim Cook twitterte, das Unternehmen werde „für die Gleichbehandlung von [Dreamers] kämpfen“ und enthüllte, dass mehr als 250 Mitarbeiter von Daca geschützt werden.

Der Präsident von Microsoft sagte, wenn die Regierung versucht, einen Mitarbeiter abzuschieben, „muss sie durch uns gehen, um diese Person zu bekommen“. Facebook-Chef Mark Zuckerberg hat die Kritik an Trumps Entscheidung mit einem Live-Interview mit Dreamers verdoppelt.

Aber alle großen Tech-Firmen weigerten sich zu sagen, ob sie Trump trotzen und langfristig weiterhin Dreamers beschäftigen würden.

David Leopold, ein Einwanderungsanwalt und ehemaliger Präsident der American Immigration Lawyers Association, stellte fest, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, den Einwanderungsstatus von Arbeitnehmern zu überprüfen und nicht wissentlich Personen ohne Genehmigung einstellen können, was die Unternehmen in eine schwierige Lage bringt.

Ein Facebook-Sprecher sagte, das Unternehmen spekuliere nicht über die Zukunft. Ein Microsoft-Vertreter verwies auf seinen Blogpost und sagte, es würden Anwälte zahlen, wenn die USA ihre Mitarbeiter abschieben wollten, sagte jedoch: "Wir können keine weiteren Informationen liefern."

Obwohl Google einen Brief unterzeichnete, in dem Trump aufgefordert wurde, Daca zu erhalten, lehnte es auch ab, Fragen zum Schicksal seiner eigenen Träumer zu beantworten. Zu den Unternehmen, die Anfragen entweder ignorierten oder sich weigerten, Fragen zu ihren Dreamer-Mitarbeitern zu beantworten, gehören Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP und IBM.

Amazon antwortete auch nicht auf spezifische Fragen, aber ein Sprecher wies auf eine Erklärung hin, die das Unternehmen zur Unterstützung einer neuen Klage gegen Trump eingereicht hat, in der es heißt, dass mindestens neun Mitarbeiter Daca-Empfänger sind und dass das Unternehmen „verletzt“ wird, wenn sie ihre verlieren Status und werden abgeschoben.

Madhuri Nemali, ein Anwalt aus dem Silicon Valley, der Einwanderer in der Technologiebranche vertritt, sagte, die großen Firmen sollten versprechen, weiterhin Dreamers zu beschäftigen.

„Das wäre ein starkes Versprechen“, sagte sie. „Es ist wunderbar, dass alle Unternehmen Erklärungen abgegeben haben … aber es ist viel einfacher zu sagen, dass man zu ihnen steht, wenn es keine Konsequenzen gibt.“

Die Auswirkungen wären noch bedeutender, wenn die Firmen sagen würden, dass sie Dreamers erlauben würden, nach dem Ablauf von Daca zu bleiben, sagte sie und sendete die Botschaft, dass „nicht nur Ihr Leben auf dem Spiel steht. Wir stehen zu Ihnen und sind auch bereit, gegen das Gesetz zu verstoßen, um eine moralische Haltung einzunehmen.“

Wenn die Firmen Dreamers ohne Genehmigung beschäftigen würden, sagte Leopold, „das wäre eine unglaubliche Aussage. Es wäre beispiellos. Die Regierung müsste eine große Entscheidung treffen – werden sie große Unternehmen verfolgen oder werden sie das Richtige tun und Daca wieder einsetzen?“

Leopold sagte, es sei schwierig für ihn, sich dafür einzusetzen, dass Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen, da ihnen theoretisch Sanktionen oder sogar strafrechtliche Anklagen drohen könnten.

Sarahi Espinoza Salamanca, eine 27-jährige Dreamer aus dem Silicon Valley, die eine App entwickelt hat, die Studenten ohne Papiere bei College-Bewerbungen hilft, sagte, sie wolle, dass Technologiefirmen ihren Arbeitern konkretere Versprechen machen und hofft, dass sie Dreamers als unabhängige Auftragnehmer einstellen würden wenn sie die Berechtigung verlieren.

Obwohl Unternehmen nicht verpflichtet sind, den Arbeitsstatus von Auftragnehmern zu überprüfen, könnten sie dennoch für die Einstellung von Personen haftbar gemacht werden, von denen sie wissen, dass es keine Genehmigungen gibt.

„Ich hoffe, dass die Tech-Industrie nach vorne kommt“, sagte Salamanca und fügte hinzu: „Viele der Tech-Unternehmen wurden von Einwanderern gegründet. Sie sollten die Situation, die wir durchmachen, auf jeden Fall verstehen.“


Airbnb verspricht, als erstes Unternehmen Trump zu trotzen und weiterhin Träumer zu beschäftigen

Ein irbnb ist das erste große Unternehmen, das sich verpflichtet hat, auch nach Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis undokumentierte Einwanderer, die als „Dreamers“ bekannt sind, weiter zu beschäftigen, was der Trump-Administration einen möglichen Verstoß gegen das Arbeitsrecht widerspricht.

Der Plan, der in einer Erklärung gegenüber dem Guardian enthüllt wurde, unterscheidet das Unternehmen von anderen im Silicon Valley, wo die Vorstandsvorsitzenden von Unternehmen wie Facebook und Microsoft Trumps Entscheidung angeprangert haben, ein Programm zum Schutz undokumentierter Einwanderer vor der Abschiebung aufzuheben, sich jedoch weigerten, Einzelheiten zu nennen wie sie widerstehen werden.

Der Guardian fragte 19 große Technologieunternehmen, ob sie ihre Mitarbeiter, die Dreamers sind – Einwanderer, die als Kinder ohne Papiere in die USA gebracht wurden – entlassen würden, wenn sie ihre Arbeitserlaubnis wegen Trumps Aufhebung ihres Rechtsstatus verlieren.

Airbnb-Sprecher Nick Papas antwortete in einer E-Mail: „Nein. Wir setzen uns zu 100 % dafür ein, Träumer zu schützen.“

Trotz der öffentlichen Versprechen anderer CEOs, die vom Präsidenten anvisierten Mitarbeiter zu unterstützen, weigerten sich alle anderen Technologieunternehmen zu sagen, ob sie Dreamers weiterhin für sie arbeiten lassen würden, oder antworteten nicht auf Anfragen.

Es ist unklar, wie amerikanische Unternehmen Einwanderer einstellen könnten, wenn ihre Arbeitsgenehmigungsdokumente ungültig werden. Papas antwortete nicht auf Folgefragen und lehnte es ab, sich dazu zu äußern, wie viele Dreamers Airbnb derzeit beschäftigt.

Die Befürworter der Rechte von Einwanderern im Silicon Valley argumentierten, dass die Tech-Manager – die von den Liberalen weitreichende Medienberichterstattung und Lob für ihre Opposition gegen das Weiße Haus erhalten haben – eine sinnvollere Haltung einnehmen und sich verpflichten sollten, Dreamers ungeachtet der Aufhebung ihrer Rechte durch Trump weiter zu beschäftigen.

Der Präsident sah sich internationalen Gegenreaktionen im gesamten politischen Spektrum ausgesetzt, als er seine Entscheidung ankündigte, das als Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) bekannte Programm aus der Obama-Ära bis März 2018 auslaufen zu lassen. Daca, das Einwanderer namens Dreamers schützte, gewährte ungefähr 800.000 Menschen, die ihnen das Recht einräumen, legal in den USA zu leben, zu studieren und zu arbeiten.

Wenn der von den Republikanern kontrollierte Kongress in den nächsten sechs Monaten keine Gesetze zum Schutz der Träumer verabschiedet, könnten sie in ihre Geburtsländer abgeschoben werden, auch wenn Amerika für viele die einzige Heimat ist, die sie je gekannt haben. Träumer werden nach Trumps Regeln auch ihr Recht verlieren, in den USA zu arbeiten.

Als Reaktion darauf gaben führende Vertreter der Technologiebranche – die trotz ihres liberalen Rufs oft eine konservative Politik unterstützt – ihre vielleicht vehementste Zurechtweisung gegen Trump seit seiner Amtseinführung. Apples CEO Tim Cook twitterte, das Unternehmen werde „für die Gleichbehandlung von [Dreamers] kämpfen“ und enthüllte, dass mehr als 250 Mitarbeiter von Daca geschützt werden.

Der Präsident von Microsoft sagte, wenn die Regierung versucht, einen Mitarbeiter abzuschieben, "muss sie durch uns gehen, um diese Person zu bekommen". Facebook-Chef Mark Zuckerberg hat die Kritik an Trumps Entscheidung mit einem Live-Interview mit Dreamers verdoppelt.

Aber alle großen Tech-Firmen weigerten sich zu sagen, ob sie Trump trotzen und langfristig weiterhin Dreamers beschäftigen würden.

David Leopold, ein Einwanderungsanwalt und ehemaliger Präsident der American Immigration Lawyers Association, stellte fest, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, den Einwanderungsstatus von Arbeitnehmern zu überprüfen und nicht wissentlich Personen ohne Genehmigung einstellen können, was die Unternehmen in eine schwierige Lage bringt.

Ein Facebook-Sprecher sagte, das Unternehmen spekuliere nicht über die Zukunft. Ein Microsoft-Vertreter verwies auf seinen Blogpost und sagte, es würden Anwälte zahlen, wenn die USA ihre Mitarbeiter abschieben wollten, sagte jedoch: "Wir können keine weiteren Informationen liefern."

Obwohl Google einen Brief unterzeichnete, in dem Trump aufgefordert wurde, Daca zu erhalten, lehnte es auch ab, Fragen zum Schicksal seiner eigenen Träumer zu beantworten. Zu den Unternehmen, die Anfragen entweder ignorierten oder sich weigerten, Fragen zu ihren Dreamer-Mitarbeitern zu beantworten, gehören Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP und IBM.

Amazon antwortete auch nicht auf spezifische Fragen, aber ein Sprecher wies auf eine Erklärung hin, die das Unternehmen zur Unterstützung einer neuen Klage gegen Trump eingereicht hat, in der es heißt, dass mindestens neun Mitarbeiter Daca-Empfänger sind und dass das Unternehmen „verletzt“ wird, wenn sie ihre verlieren Status und werden abgeschoben.

Madhuri Nemali, ein Anwalt aus dem Silicon Valley, der Einwanderer in der Technologiebranche vertritt, sagte, die großen Firmen sollten versprechen, weiterhin Dreamers zu beschäftigen.

„Das wäre ein starkes Versprechen“, sagte sie. „Es ist wunderbar, dass alle Unternehmen Erklärungen abgegeben haben … aber es ist viel einfacher zu sagen, dass man zu ihnen steht, wenn es keine Konsequenzen gibt.“

Die Auswirkungen wären noch bedeutender, wenn die Firmen sagen würden, dass sie Dreamers erlauben würden, nach dem Ablauf von Daca zu bleiben, sagte sie und sendete die Botschaft, dass „nicht nur Ihr Leben auf dem Spiel steht. Wir stehen zu Ihnen und sind auch bereit, gegen das Gesetz zu verstoßen, um eine moralische Haltung einzunehmen.“

Wenn die Firmen Dreamers ohne Genehmigung beschäftigen würden, sagte Leopold, „das wäre eine unglaubliche Aussage. Es wäre beispiellos. Die Regierung müsste eine große Entscheidung treffen – werden sie große Unternehmen verfolgen oder werden sie das Richtige tun und Daca wieder einsetzen?“

Leopold sagte, es sei schwierig für ihn, sich dafür einzusetzen, dass Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen, da ihnen theoretisch Sanktionen oder sogar strafrechtliche Anklagen drohen könnten.

Sarahi Espinoza Salamanca, eine 27-jährige Dreamer aus dem Silicon Valley, die eine App entwickelt hat, die undokumentierten Studenten bei College-Bewerbungen hilft, sagte, sie wolle, dass Tech-Firmen ihren Arbeitern konkretere Versprechen machen und hofft, dass sie Dreamers als unabhängige Auftragnehmer einstellen würden wenn sie die Berechtigung verlieren.

Obwohl Unternehmen nicht verpflichtet sind, den Arbeitsstatus von Auftragnehmern zu überprüfen, könnten sie dennoch für die Einstellung von Personen haftbar gemacht werden, von denen sie wissen, dass es keine Genehmigungen gibt.

„Ich hoffe, dass die Tech-Industrie nach vorne kommt“, sagte Salamanca und fügte hinzu: „Viele der Tech-Unternehmen wurden von Einwanderern gegründet. Sie sollten die Situation, die wir durchmachen, auf jeden Fall verstehen.“


Airbnb verspricht, als erstes Unternehmen Trump zu trotzen und weiterhin Träumer zu beschäftigen

Ein irbnb ist das erste große Unternehmen, das sich verpflichtet hat, auch nach Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis undokumentierte Einwanderer, die als „Dreamers“ bekannt sind, weiter zu beschäftigen, was der Trump-Administration einen möglichen Verstoß gegen das Arbeitsrecht widerspricht.

Der Plan, der in einer Erklärung gegenüber dem Guardian enthüllt wurde, unterscheidet das Unternehmen von anderen im Silicon Valley, wo die Vorstandsvorsitzenden von Unternehmen wie Facebook und Microsoft Trumps Entscheidung angeprangert haben, ein Programm zum Schutz undokumentierter Einwanderer vor der Abschiebung aufzuheben, sich aber weigerten, Einzelheiten zu nennen wie sie widerstehen werden.

Der Guardian fragte 19 große Technologieunternehmen, ob sie ihre Mitarbeiter, die Dreamers sind – Einwanderer, die als Kinder ohne Papiere in die USA gebracht wurden – entlassen würden, wenn sie ihre Arbeitserlaubnis wegen Trumps Aufhebung ihres Rechtsstatus verlieren.

Airbnb-Sprecher Nick Papas antwortete in einer E-Mail: „Nein. Wir setzen uns zu 100 % dafür ein, Träumer zu schützen.“

Trotz der öffentlichen Versprechen anderer CEOs, die vom Präsidenten anvisierten Mitarbeiter zu unterstützen, weigerten sich alle anderen Technologieunternehmen zu sagen, ob sie Dreamers weiterhin für sie arbeiten lassen würden, oder antworteten nicht auf Anfragen.

Es ist unklar, wie amerikanische Unternehmen Einwanderer einstellen könnten, wenn ihre Arbeitsgenehmigungsdokumente ungültig werden. Papas antwortete nicht auf Folgefragen und lehnte es ab, sich dazu zu äußern, wie viele Dreamers Airbnb derzeit beschäftigt.

Die Befürworter der Rechte von Einwanderern im Silicon Valley argumentierten, dass die Tech-Manager – die von den Liberalen weitreichende Medienberichterstattung und Lob für ihre Opposition gegen das Weiße Haus erhalten haben – eine sinnvollere Haltung einnehmen und sich verpflichten sollten, Dreamers ungeachtet der Aufhebung ihrer Rechte durch Trump weiter zu beschäftigen.

Der Präsident sah sich internationalen Gegenreaktionen im gesamten politischen Spektrum ausgesetzt, als er seine Entscheidung ankündigte, das als Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) bekannte Programm aus der Obama-Ära bis März 2018 auslaufen zu lassen. Daca, das Einwanderer namens Dreamers schützte, gewährte ungefähr 800.000 Menschen, die ihnen das Recht einräumen, legal in den USA zu leben, zu studieren und zu arbeiten.

Wenn der von den Republikanern kontrollierte Kongress in den nächsten sechs Monaten keine Gesetze zum Schutz der Träumer verabschiedet, könnten sie in ihre Geburtsländer abgeschoben werden, auch wenn Amerika für viele die einzige Heimat ist, die sie je gekannt haben. Träumer werden nach Trumps Regeln auch ihr Recht verlieren, in den USA zu arbeiten.

Als Reaktion darauf gaben führende Vertreter der Technologiebranche – die trotz ihres liberalen Rufs oft eine konservative Politik unterstützt – ihre vielleicht vehementste Zurechtweisung gegen Trump seit seiner Amtseinführung. Apples CEO Tim Cook twitterte, das Unternehmen werde „für die Gleichbehandlung von [Dreamers] kämpfen“ und enthüllte, dass mehr als 250 Mitarbeiter von Daca geschützt werden.

Der Präsident von Microsoft sagte, wenn die Regierung versucht, einen Mitarbeiter abzuschieben, „muss sie durch uns gehen, um diese Person zu bekommen“. Facebook-Chef Mark Zuckerberg hat die Kritik an Trumps Entscheidung mit einem Live-Interview mit Dreamers verdoppelt.

Aber alle großen Tech-Firmen weigerten sich zu sagen, ob sie Trump trotzen und langfristig weiterhin Dreamers beschäftigen würden.

David Leopold, ein Einwanderungsanwalt und ehemaliger Präsident der American Immigration Lawyers Association, stellte fest, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, den Einwanderungsstatus von Arbeitnehmern zu überprüfen und nicht wissentlich Personen ohne Genehmigung einstellen können, was die Unternehmen in eine schwierige Lage bringt.

Ein Facebook-Sprecher sagte, das Unternehmen spekuliere nicht über die Zukunft. Ein Microsoft-Vertreter verwies auf seinen Blogpost und sagte, es würden Anwälte zahlen, wenn die USA ihre Mitarbeiter abschieben wollten, sagte jedoch: "Wir können keine weiteren Informationen liefern."

Obwohl Google einen Brief unterzeichnete, in dem Trump aufgefordert wurde, Daca zu erhalten, lehnte es auch ab, Fragen zum Schicksal seiner eigenen Träumer zu beantworten. Zu den Unternehmen, die Anfragen entweder ignorierten oder sich weigerten, Fragen zu ihren Dreamer-Mitarbeitern zu beantworten, gehören Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP und IBM.

Amazon antwortete auch nicht auf spezifische Fragen, aber ein Sprecher wies auf eine Erklärung hin, die das Unternehmen zur Unterstützung einer neuen Klage gegen Trump eingereicht hat, in der es heißt, dass mindestens neun Mitarbeiter Daca-Empfänger sind und dass das Unternehmen „verletzt“ wird, wenn sie ihre verlieren Status und werden abgeschoben.

Madhuri Nemali, ein Anwalt aus dem Silicon Valley, der Einwanderer in der Technologiebranche vertritt, sagte, die großen Firmen sollten versprechen, weiterhin Dreamers zu beschäftigen.

„Das wäre ein starkes Versprechen“, sagte sie. „Es ist wunderbar, dass alle Unternehmen Erklärungen abgegeben haben … aber es ist viel einfacher zu sagen, dass man zu ihnen steht, wenn es keine Konsequenzen gibt.“

Die Auswirkungen wären noch bedeutender, wenn die Firmen sagen würden, dass sie Dreamers erlauben würden, nach dem Ablauf von Daca zu bleiben, sagte sie und sendete die Botschaft, dass „nicht nur Ihr Leben auf dem Spiel steht. Wir stehen zu Ihnen und sind auch bereit, gegen das Gesetz zu verstoßen, um eine moralische Haltung einzunehmen.“

Wenn die Firmen Dreamers ohne Genehmigung beschäftigen würden, sagte Leopold, „das wäre eine unglaubliche Aussage. Es wäre beispiellos. Die Regierung müsste eine große Entscheidung treffen – werden sie große Unternehmen verfolgen oder werden sie das Richtige tun und Daca wieder einsetzen?“

Leopold sagte, es sei schwierig für ihn, sich dafür einzusetzen, dass Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen, da ihnen theoretisch Sanktionen oder sogar strafrechtliche Anklagen drohen könnten.

Sarahi Espinoza Salamanca, eine 27-jährige Dreamer aus dem Silicon Valley, die eine App entwickelt hat, die Studenten ohne Papiere bei College-Bewerbungen hilft, sagte, sie wolle, dass Technologiefirmen ihren Arbeitern konkretere Versprechen machen und hofft, dass sie Dreamers als unabhängige Auftragnehmer einstellen würden wenn sie die Berechtigung verlieren.

Obwohl Unternehmen nicht verpflichtet sind, den Arbeitsstatus von Auftragnehmern zu überprüfen, könnten sie dennoch für die Einstellung von Personen haftbar gemacht werden, von denen sie wissen, dass es keine Genehmigungen gibt.

„Ich hoffe, dass die Tech-Industrie nach vorne kommt“, sagte Salamanca und fügte hinzu: „Viele der Tech-Unternehmen wurden von Einwanderern gegründet. Sie sollten die Situation, die wir durchmachen, auf jeden Fall verstehen.“


Airbnb verspricht, als erstes Unternehmen Trump zu trotzen und weiterhin Träumer zu beschäftigen

Ein irbnb ist das erste große Unternehmen, das sich verpflichtet hat, auch nach Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis undokumentierte Einwanderer, die als „Dreamers“ bekannt sind, weiter zu beschäftigen, was der Trump-Administration einen möglichen Verstoß gegen das Arbeitsrecht widerspricht.

Der Plan, der in einer Erklärung gegenüber dem Guardian enthüllt wurde, unterscheidet das Unternehmen von anderen im Silicon Valley, wo die Vorstandsvorsitzenden von Unternehmen wie Facebook und Microsoft Trumps Entscheidung angeprangert haben, ein Programm zum Schutz undokumentierter Einwanderer vor der Abschiebung aufzuheben, sich aber weigerten, Einzelheiten zu nennen wie sie widerstehen werden.

Der Guardian fragte 19 große Technologieunternehmen, ob sie ihre Mitarbeiter, die Dreamers sind – Einwanderer, die als Kinder ohne Papiere in die USA gebracht wurden – entlassen würden, wenn sie ihre Arbeitserlaubnis wegen Trumps Aufhebung ihres Rechtsstatus verlieren.

Airbnb-Sprecher Nick Papas antwortete in einer E-Mail: „Nein. Wir setzen uns zu 100 % dafür ein, Träumer zu schützen.“

Trotz der öffentlichen Versprechen anderer CEOs, die vom Präsidenten anvisierten Mitarbeiter zu unterstützen, weigerten sich alle anderen Technologieunternehmen zu sagen, ob sie Dreamers weiterhin für sie arbeiten lassen würden, oder antworteten nicht auf Anfragen.

Es ist unklar, wie amerikanische Unternehmen Einwanderer einstellen könnten, wenn ihre Arbeitsgenehmigungsdokumente ungültig werden. Papas antwortete nicht auf Folgefragen und lehnte es ab, sich dazu zu äußern, wie viele Dreamers Airbnb derzeit beschäftigt.

Die Befürworter der Rechte von Einwanderern im Silicon Valley argumentierten, dass die Tech-Manager – die von den Liberalen weitreichende Medienberichterstattung und Lob für ihre Opposition gegen das Weiße Haus erhalten haben – eine sinnvollere Haltung einnehmen und sich verpflichten sollten, Dreamers ungeachtet der Aufhebung ihrer Rechte durch Trump weiter zu beschäftigen.

Der Präsident sah sich internationalen Gegenreaktionen im gesamten politischen Spektrum ausgesetzt, als er seine Entscheidung ankündigte, das als Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) bekannte Programm aus der Obama-Ära bis März 2018 auslaufen zu lassen. Daca, das Einwanderer namens Dreamers schützte, gewährte ungefähr 800.000 Menschen, die ihnen das Recht geben, legal in den USA zu leben, zu studieren und zu arbeiten.

Wenn der von den Republikanern kontrollierte Kongress in den nächsten sechs Monaten keine Gesetze zum Schutz der Träumer verabschiedet, könnten sie in ihre Geburtsländer abgeschoben werden, auch wenn Amerika für viele die einzige Heimat ist, die sie je gekannt haben. Träumer werden nach Trumps Regeln auch ihr Recht verlieren, in den USA zu arbeiten.

Als Reaktion darauf gaben führende Vertreter der Technologiebranche – die trotz ihres liberalen Rufs oft eine konservative Politik unterstützt – ihren vielleicht vehementesten Tadel gegen Trump seit seiner Amtseinführung. Apples CEO Tim Cook twitterte, das Unternehmen werde „für die Gleichbehandlung von [Dreamers] kämpfen“ und enthüllte, dass mehr als 250 Mitarbeiter von Daca geschützt werden.

Der Präsident von Microsoft sagte, wenn die Regierung versucht, einen Mitarbeiter abzuschieben, „muss sie durch uns gehen, um diese Person zu bekommen“. Facebook-Chef Mark Zuckerberg hat die Kritik an Trumps Entscheidung mit einem Live-Interview mit Dreamers verdoppelt.

Aber alle großen Tech-Firmen weigerten sich zu sagen, ob sie Trump trotzen und langfristig weiterhin Dreamers beschäftigen würden.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”